本文给大家分享的是探索苹果新领航者：谁将接替蒂姆·库克，成为下一位CEO的相关内容！

随着蒂姆·库克宣布退休，苹果公司即将迎来新的领航者。

那么，谁将接替这位传奇CEO，成为下一位领导者呢？这个问题引起了全球科技界的关注。在这篇文章中，我们将探讨可能的候选人，并分析他们的优势和挑战。

[我们的技术]苹果首席执行官（CEO）蒂姆·库克（Tim Cook）计划在未来十年内退出苹果。

库克本人表示，他在苹果高管的时间有限。在2021年4月的一次采访中，库克讨论了iPhone制造商的继任计划，并确认他计划离开。“再过十年？”

也许不是，”库克在回答他再工作十年的问题时说。

苹果下任CEO潜在候选人

同年8月，一份报告称，苹果认为库克希望继续开发一个更重要的新产品类别，即潜在的增强现实眼镜。但随着苹果的发展 Vision Pro的推出，这款耳机是否符合这一要求是有争议的。

几年后，2023年11月，库克更新了关于他离-职的言论，称许多继任计划同时进行。

部分原因是库克“明天可能会走错路”，首席执行官开玩笑说：“我希望这不会发生。”

当被问及谁将接替他时，他没有点名，而是说有很多可能性。

他承认，他真的希望“下一任首席执行官来自苹果。”

所以我的职责是确保董事会有几个候选人。”除了库克的言论，在苹果正式发表决定性声明之前，几乎不可能知道谁将成为新的首席执行官。

以下是可能取代库克并担任首席执行官的最有力竞争对手。

第一梯队：Jeff Williams、Craig与Greg“Joz” Joswiak

最有可能的选择是那些对苹果未来发展有重要影响的公司高管，尤其是那些。

杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）目前担任首席运营官，这个职位非常关键，库克正在接替史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）我以前也担任过。

他很可能会继任CEO，尤其是考虑到这个角色对苹果的所有工作都至关重要。

Jeff Williams，苹果首席运营官

在这些候选人中，Williams在苹果工作的时间并不是最长的。他于1998年加入苹果，是第一代iPhone和Apple Watch诞生的关键人物。

对Williams不利的是他的年龄。

如果库克在宣布辞职（“宣布辞职”）十年后离-职，他将年满70岁，而Williams将年满68岁，因此首席运营官不太可能长期工作。

另一位高级候选人可能是软件工程高级副总裁克雷格·费德里吉（Craig Federighi）。他帮助推动了苹果软件的发展，他的任职历史可以追溯到Next。

Craig Federighi，软件工程高级副总裁

费德里吉也是苹果的大人物之一，他在苹果活动中的出现有时会成为一个表情包。在直言不讳的乔布斯和冷静的库克之后，董事会可能更愿意选择一个活泼的人。

年龄对软件高级副总裁也很有好处。

如果库克十年后离-职，费德里吉将年满61岁，这对这位高管来说可能是一个很好的机会。

然后是格雷格·乔兹·乔兹·乔兹维亚克（Greg“Joz” Joswiak）。全球营销高级副总裁于1986年加入苹果，参与了第一代iPod的发布，帮助制造了第一代iPhone，并多次出现在苹果的主题演讲中。

Greg“Joz”Joswiak，全球营销高级副总裁

他在苹果营销部门30年的工作经验对一家以广告闻名的公司来说也是一个很大的优势。

考虑到他的潜在任期，库克66岁的离开确实让他处于上下位置。

第二梯队：Eddy Cue、Phil Schiller

首席执行官的候选人远不止三人，艾迪·库伊（Eddy Cue）和菲尔·席勒（Phil Schiller）他们都有能力做同样的事情。自史蒂夫·乔布斯时代以来，他们一直在公司担任重要职务，但他们可能会被前三名击败。

Eddy Cue，互联网软件和服务高级副总裁

就Cue而言，他是互联网软件和服务的高级副总裁，负责苹果的服务业务。该业务已成为公司最重要的收入来源之一，规模仍在扩大。

作为1989年入职的员工，Cue有着丰富的工作经验，但考虑到库克十年后离-职时可能已经66岁了，他是一个宜早不宜迟的选择。

Phil Schiller，苹果伙伴

Schiller在苹果公司也有类似的悠久历史，他在公司的产品和营销方面工作了30年。

作为App Store和苹果活动负责人，他也参与了苹果帝国的关键部分。

Schiller的优势在于他不是高级副总裁：他是Appler Fellow（苹果合作伙伴），这意味着他在公司中的角色并不多。这可能有利于Schiler，因为这意味着他可以更容易地担任首席执行官，而不影响其他高管的职位。

年龄是一个不利因素。库克离开时，Schiller可能已经70岁了，这使得他担任首席执行官有点困难。

第三梯队：Deirdre O'Brien、Johny Srouji、Lisa Jackson

以下四人是苹果高管团队的主要人物，他们仍然是董事会的可行选择，但不一定是首席执行官最有可能的选择。

Deirdre O'Brien是零售部的高级副总裁，负责全球翻新和开设新店，管理苹果在线团队。她在苹果工作了30多年，自加入以来参与了苹果产品的每一次发布。她作为人事主管的经验对与员工打交道也有很大的好处。

Deirdre O'Brien，零售部高级副总裁

Johny Srouji是苹果硬件技术的高级副总裁，在创建芯片和技术工程团队方面发挥着关键作用。他的团队帮助苹果的产品更快、更小、更省电，而A系列芯片和Apple Silicon具有划时代的意义。他于2008年加入苹果，帮助制造芯片。与其他人相比，这不是一个漫长的任期，但他的工作对公司的影响无疑对他有利。

Johny Srouji，硬件技术高级副总裁

Lisa Jackson是环境、政策和社会倡议的副总裁，听起来不适合担任世界上最大科技公司的首席执行官。与其他人相比，她似乎在2013年加入苹果的时间很短，甚至可能太短。

在加入苹果之前，她曾担任美国环境保护局局长，这给了她无与伦比的管理经验。她还出现在苹果的新闻发布会上，这让她在公众中很受欢迎。

Lisa Jackson，高级副总裁环境、政策和社会倡议

最后，John Ternus是苹果硬件工程的高级副总裁。他于2021年调任该职位，自2013年起担任硬件工程副总裁。自2021年以来，他一直在苹果的产品设计团队工作，参与了每一代和每一款iPad的设计，以及iPhone和AirPods。

John Ternus，硬件工程高级副总裁

Ternus是苹果芯片转型的实际代表，他的年龄也使他受益匪浅。Ternus 1997年毕业于宾夕法尼亚大学，40多岁，是最年轻的候选人之一，并在公司工作了很长时间。

其他可能的候选人

在许多公司中，从现有的高级副总裁、副总裁和首席高管名单中任命一名新的首席执行官是非常容易的。

每个人都在工作中证明了自己有能力胜任这个角色。

但苹果领导层的其他成员之一是，他们的知名度不够高，不足以被认真考虑担任世界上最大的公司。

苹果的主题演讲和产品发布都是全球新闻，所以苹果需要一个新的首席执行官，这个新的首席执行官最好是一个众所周知的角色，很容易胜任这个职位。

苹果首席财务官卢卡·马埃斯特里[右]以苹果季度业绩电话会议而闻名

另一个真正的问题是，这些职位的变化似乎不太可能对公司有多大帮助。

例如，很难想象卢卡·梅斯特里（Luca Maestri）因为他与苹果的会计工作密切相关，他将从苹果的主要财务力量转变为苹果的新首席执行官。

约翰·詹南德雷亚(John Giannandrea)也是如此。他作为机器学习和人工智能战略的高级副总裁，以及他在该领域的丰富经验，可以说更适合推广苹果的人工智能和机器学习目标。

凯瑟琳·亚当斯是法律和全球安全高级副总裁（Katherine Adams）情况也是如此。尽管Adams在企业链中处于高层地位，在维护知识产权、诉讼和公司治理方面发挥着重要作用，但她可能被认为更适合她目前的角色。

有时候，一些潜在的候选人可能会被排除在外，因为他们在自己的位置上比担任首席执行官更能满足公司的需求。

如果可能离-职，也将被排除在外。

不稳定因素：前员工及外部候选人

苹果很可能会选择一个在苹果“生活”了很长一段时间的合格人作为首席执行官。考虑到库克对下一届董事会候选人的希望，这一点尤为明显。

苹果公司前设计总监乔尼·艾维（Jony Ive）有机会成为首席执行官

苹果也有可能向公司外部寻求帮助。在库克之前的六位首席执行官中，百事公司的前首席执行官约翰·斯卡利（John Sculley），他凭借自己的营销技巧促进了公司的发展；还有吉尔·阿梅里奥，美国国家半导体公司的前首席执行官（Gil Amelio），在担任苹果首席执行官之前，他曾在董事会任职两年。

苹果可以说服另一位具有适当技能的首席执行官或高级管理人员跳槽重组公司。但话说回来，苹果的董事会和投资者可能不想动摇太多。

苹果的前高管也可能成为潜在的候选人。

安吉拉·阿伦茨（Angela Ahrendts）曾担任零售部门高级副总裁，她曾领导巴宝莉（Burberry）长达八年之久，拥有领导行业巨头的经验。但与此同时，她与库克同龄，这就导致了任期问题。

然后是乔尼·艾维（Jony Ive），这位著名的设计师是苹果公司的代名词。

从他离开苹果公司的情况以及经营自己的设计公司LoveFrom的自由度来看，他重返苹果公司的可能性不大。

苹果董事会可能会发现，从外部引入一个人来掌舵公司是一项艰巨的任务。

也许是不可能的。

但话又说回来，有这么多优秀的内部候选人，要挑选出最合适的人选也同样困难。

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