本文给大家分享的是丰田工会与公司展开谈判，要求发放丰厚年度奖金的相关内容！

面对丰田工会与公司展开的谈判，他们的目标是什么？是要求发放丰厚的年度奖金吗？这场谈判背后隐藏着怎样的利益诉求和权力博弈？丰田如何平衡员工福利与企业发展的需求？让我们一同揭开这场谈判的序幕，探寻其中的答案。

2月20日，优惠网络获悉，丰田汽车公司的工会正在与该公司进行年薪谈判。工会要求公司向员工支付相当于7.6个月的工资奖金。

如果该要求获得批准，它将创造丰田汽车公司历史上最高年度奖金的新纪录。

与去年相比，工会要求的金额大幅增加。

相比之下，丰田汽车工会去年要求的年度奖金相当于6.7个月的工资，自1999年以来人均工资涨幅最高。

根丰田汽车工会很可能在2月底前做出正式决定。在日本，丰田和其他汽车制造商的任何加薪都将被视为其他制造业和经济的风向标。汽车工业雇佣了大约550万人，包括零部件供应商、经销商和维修公司。薪酬谈判的结果可能会对整个日本经济产生影响。

丰田工会执行委员会主席Keisuke“过去一年工会成员提高生产率的努力和努力工作在数字上是显而易见的，但也反映在丰田的财务业绩上。”他补充说，需求也反映了消费价格的上涨。

本月初，丰田汽车公布了截至2023年底的2024财年第三季度业绩。报告期内，丰田销售额为12.04万亿日元，同比增长23%；营业利润1.68万亿日元，同比增长76%；净利润1.36万亿日元，同比增长87%。丰田预计2024财年销售额将达到43.5万亿日元，经营利润4.9万亿日元，净利润4.5万亿日元。

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